小小地球少儿英语来自美国,是由国际语言专家及少儿心理学家专门为3-12岁少儿开发的英语培训课程。课程根据孩子的身心发展以及学习特性,为3-12岁少儿度身定制的“positive innovative english reinforcement(pier)教学法”,配以丰富及标准化的课程内容设置,让孩子们在毫无压力的环境下遍游37个国家,快乐地学习英语。 小小地球?自2008年8月进入中国以来,以优秀及亲和的中外教导师加上色彩缤纷的场地设计深受孩子与家长的喜爱,是最佳的游戏和学习天地。此外,小小地球?采用的先进的触摸式学习平台及互通式学习课程有效地帮助孩子们提高对英语的学习兴趣,从而达到预期的学习效果。
小小地球少儿英语是睿稚集团旗下的培训课程之一,该集团全心致力于各类少儿培训课程,并获得了“中国妇女儿童喜爱的品牌”、“少儿家庭最喜欢十佳品牌”、“中国新兴连锁企业十强”、“网易中国教育年度大选十佳学前教育机构”、“ cv awards年度最具潜力企业100”等荣誉称号; 2010年睿稚集团荣获第五届“清科—中国最具投资价值企业50强”评选活动前20强; 2009年至2011年睿稚集团连续三度被《福布斯》评为“中国最佳潜力企业”,且为唯一上榜的儿童教育培训机构。
投资金额:10-20万元 保证金额:无 公司名称:小小地球少儿英语
所属行业:教育培训>少儿英语培训 所在地区:上海 上海 热度指数:14911
合同期限:5-7年 招商网站:http://ftkenglish.xiangmu.com/
小小地球™自2008年8月进入中国以来,以优秀及亲和的中外教导师加上色彩缤纷的场地设计深受孩子与家长的喜爱,是最佳的游戏和学习天地。此外,小小地球™采用的先进的触摸式学习平台及互通式学习课程有效地帮助孩子们提高对英语的学习兴趣,从而达到预期的学习效果。
小小地球少儿英语来自美国,是由国际语言专家及少儿心理学家专门为3-12岁少儿开发的英语培训课程。课程根据孩子的身心发展以及学习特性,为3-12岁少儿度身定制的“Positive Innovative English Reinforcement(PIER)教学法”,配以丰富及标准化的课程内容设置,让孩子们在毫无压力的环境下遍游37个国家,快乐地学习英语。
上海市小小地球教育培训有限公司成立于2008年8月,总部位于美国,是由国际语言专家及少儿心理学家专门为3-12岁少儿开发的英语培训课程。 2010年,上海市小小地球教育培训有限公司荣获第五届“清科—中国最具投资价值企业50强”评选活动前20强。
小小地球在线绘本,以音频和图像相结合的形式,将生动有趣的绘本故事带到孩子面前。为了将更科学的学习理论传达给更多家庭,小小地球与乐视APP达成合作,凡在乐视平台,搜索“小小地球”,即可看到小小地球独家的英文绘本。让孩子在家轻松、系统的学习phonics自然拼读法,打好自主阅读的基础。
完善的加盟一条龙体系
有效的沟通体系小小地球在开业前期提供专业的服务和沟通,使品牌在创新与传统层面相结合,让沟通与分享更加顺畅。
全面的培训体系小小地球培训学院提供从入职基础到营运提高的全套培训课程,包含中心主任及管理者培训课程、新员工入职培训等,让加盟商可以轻松进入幼儿教育行业。
专业的程序手册小小地球有整套的程序手册帮助您管理及运营教学中心,涵盖开业筹备、营运管理、人事管理、市场推广、教务管理、顾客服务等完整内容,让加盟商了解和熟悉中心的日常管理。
先进的技术体系小小地球提供先进及功能强大的oa系统,帮助加盟商轻松管理人事编制、学生资料、合约建制、财务管理等。同时我们还提供视频系统,让加盟商在当地就能方便地与总部交流沟通。
周到的服务体系小小地球给加盟商提供充分的营运支持,从开业督导到定期现场督导、定期举行全国营运会议,每周的视频培训及视频营运分享。让加盟商即便与总部相隔万里依然能够得到全面支持。
1、具备一定的商业背景和经商经验,熟悉当地市场。
2、有一定的经济实力和投资实力,有良好的信誉。
3、具有致力于该产品的事业,创业热情,专心专注、敬业上进。
4、了解、信任该公司的产品,在经营理念和发展思路上能达成共识。
5、对投资风险和收益的两面性有正确的认知和充分的心理准备。
6、具有法人资格或合法经营资格。
7、愿意交纳保证金。(合作终止时予以退还)。
8、愿意按照标准交纳品牌服务费及终端推广费。
1、咨询:市场部商务代表接待咨询,提供公司相关资料及品牌的相关资料,安排陪同参观总部及分店经营盛况。
2、申请:合作者在学习期经总裁审核合格后领取合作店批文,合作加盟申请表和填写承诺书。
3、评估:申请加盟合作者需在当地城市精选5-10个400平米以上商铺,由公司总经理确认位置后,再经公司律师审核房屋合同和交易的合理性,再签订租房合同。
4、签约:经公司总经理审核合格后签订加盟、合作合同及公司品牌授权协议书。
5、装潢:凭房屋租赁合同交公司装潢部设计图纸经总经理、总裁确认后进场装修,由公司进行统一装潢(装修、室内设计、统一形象等)。
6、培训:公司指派二名总管和二名收银员并组织所有员工进行统一岗前培训,经考核合格方可上岗(工资按公司统一标准发放)。
7、配货:公司物流部按公司统一配货流程及价格配备指定的各种产品及仪器。
8、策划:按公司统一标准,策划制作会员卡、条幅、赠券和收银管理软件。确定开业日期在岗前培训期间和企划部共同策划开业方案。
9、开业:开业前一天进行誓师大会,由公司总裁亲自指导。
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